Ilmainen sähkön kilpailutus netissä - Sähköt.net

työelämä,YHTEISKUNTA

KUKA JAKSAA TYÖSSÄ ?

12.09.2011, aimokoitto

Helsiningin Sanomissa oli 12. 9 kirjoitus ’työnarkomaanista’. Meillä on usein arvostettu ihmisiä , jotka ovat ’kovia’ tekemään töitä.

Onko kova työntekijä hyvä työntekijä. Työnantajalleen ahkera työntekijä on kannattava , koska hän tekee kahden edestä töitä yhden palkalla. Kannattavaa , saa kaksi yhden hinnalla kuten joissakin mainoksissa. Mutta mitä tapahtuu kun raja tulee vastaan , työntekijä jää sairaslomalle ja yllättäen onkin ’kahden tekijän’ pula. Työt eivät etene ja tilalle pitäisi saada kaksi tekijää tai yleensä muut työntekijät saavat vielä poissaolleenkin työntekijän työt tehtäväkseen. Ei taida olla työnantaja tyytyväinen ?

Työnantajat kertovat usein työntekijöiden tulevan kalliiksi , mutta samanaikaisesti olevan yrityksen voimavara , vaikka joskus työnantajien toimenpiteistä muutakin voisi ajatella. Se miten yritykset kohtelevat työntekijöitään ei käy yksiin näiden lausuntojen kanssa. Mielellään potkaistaan vanhat pois ja otetaan uudet halvemmalla tilalle. Vaihtoehtoisesti voidaan kiristää työtahtia ja varsinkin kuormitetaan ns. hyviä ja ’ ahkeria’ tyntekijöitä. Esimies koulutuksessa ei paljon puhuta jaksamisesta , vaan siitä kuinka saadaan tehtyä mahdollismman hyvää tulosta. Urheiluvalmentajat pitävät koulutustilaisuuksia yrityksissä , mutta valitettavan usein kuulijoilta jää huomiotta eräs tärkeä seikka. Jos ihmistä kuormitetaan liikaa , teho heikkenee. Varsinkin joukkueurheilussa ymmärretään laajalti , ettei jatkuvasti kannata kuormittaa samoja henkilöitä , koska joukkueen suorituskyky heikkenee.

Toisin kuin puhutaan, työnantajat eivät pidä kiinni työntekijöistä(suorittavan portaan). Luullaan että he ovat nopeasti korvattavia asioita. Kenenkään etu ei ole pitkällä tähtäimellä poltaa ihmisiä loppuun työllä. Lopuksi kaikki me maksamme hinnan siitä , jos työkyky on mennyt tai alentunut pitkäksi aikaa tai jopa lopullisesti.


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *